京弘大厦会议室。

一排西装革履的中年男人端坐于长条会议桌前,一个个面色严肃。孟祥东坐在会议桌最前端，他戴了一副老花镜，神色凝重地翻阅着手里的资料。

孟祥东右手边的那个位置是空的。

“孟见琛羁押在审这么久,京弘不能没有总裁,依我看应当尽快从下面提拔有能力的人上任。”说这话的是董事会的任董事。

孟祥东将眼镜摘下，揉了揉太阳穴，看上去颇为疲惫。他说道：“不知任董事有什么优秀的人才推荐？”

任董事道：“我觉得副总裁寇智明就不错，他在京弘干了十多年,踏实肯干，颇有领导才能。”

孟祥东道：“寇智明做事虽然踏实，但少了一股冲劲和锐气。我希望身在总裁位置上的人，能带领京弘走上一条新路。”

要说踏实稳重,董事会的老油条们都是一把好手。

如果再来一个保守派的人上任执行总裁的位置,对京弘未必是好事。

不冒险自然不会有风险,没有风险也就没有超额收益。

商业世界,瞬息万变。

孟祥东愿意早早把京弘交给孟见琛，是欣赏他身上追求变革、敢为人先的那种精神。

如果大家只愿意走前人开辟好的老路,那么煊赫的京弘商业帝国,也会有没落的一天——居安更要思危，思危更要求变。

“如果暂时没有什么好的人选,那就还是由我代任总裁的职位，直到阿琛回来。”孟祥东说道。

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